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市場動態
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  • 對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。
    2019-05-27
  • 勞務派遣與勞務外包是兩種不同的用工方式,其法律結構和法律關系主體責任設置大有不同。
    2019-05-27
  • 我們將本著從生產實際的可行性、雙方盈利的原則來推進這項業務。
    2019-05-27
  • 目前勞務市場上存在的有業務外包、勞務外包、崗位外包、人力資源外包等,讓人眼花繚亂。
    2019-05-27
  • 包括用工單位負擔的基本工資、加班工資、績效工資以及各種津貼、補貼等,但不包括因使用勞務派遣人員而支付的管理費用和其他用工成本。
    2019-05-27
  • 本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。
    2019-05-22
  • 勞務外包適用《合同法》,雙方之間是民事合同法律關系,雙方按勞務外包合同的約定履行,沒有太多公法的約束,合同雙方比較自由的約定合同內容,有更多的意思自治在里面。 勞務
    2019-05-22
  • 企業把一些非核心的、臨時性、可替代性比較強的業務承包給專業的勞務外包公司,有勞務公司根據發包方的要求自主招聘,管理,發工資,繳社保,處理勞資糾紛等煩紛事宜。
    2019-05-22
  • 有一種省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。
    2019-05-22
  • 勞務派遣是用人單位根據工作需要,從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才,并通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動合同管理、發放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、
    2019-05-22
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